PREVIOUS
✖
மான்ஸ்டர் ஊதியக் குறியீட்டு அறிக்கை
March 12 , 2019
2088 days
694
0
- மான்ஸ்டர் ஊதியக் குறியீட்டு அறிக்கையானது ஆராய்ச்சிப் பங்காளராக அகமதாபாத்தில் உள்ள இந்திய மேலாண்மை நிறுவனத்துடனும் paycheck.in என்ற இணைய தளத்துடனும் இணைந்து மான்ஸ்டர் இந்தியா நிறுவனத்தினால் தயாரிக்கப்பட்டு வெளியிடப்பட்டது.
- இந்த அறிக்கையானது “இந்திய நிறுவனங்களில் பெண்கள்” என்ற தலைப்பைக் கொண்டுள்ளது.
- இந்தியாவில் தன்னுடன் இணைந்து பணியாற்றும் ஆண்களை விடப் பெண்கள் 19 சதவிகிதம் குறைவாக ஊதியம் பெறுகின்றனர். இந்தியாவில் பணியாற்றும் 60 சதவிகிதம் பெண்கள் பணியாற்றும் இடத்தில் பாகுபாடு காட்டப்படுவதாக எண்ணுகின்றனர்
- துறை வாரியாக, தகவல் தொழில்நுட்பம் / தகவல் தொழில்நுட்பத்தினால் வழங்கப்படும் சேவைகளில் ஆண்களுக்கு ஆதரவாக 26 சதவிகித ஊதிய இடைவெளி காணப்படுகிறது. இதற்கு அடுத்து உற்பத்தித் துறையில் பெண்களை விட ஆண்கள் 24 சதவிகிதம் அதிகமாக ஊதியம் பெறுகின்றனர்.
- சுகாதாரத் துறை, நலப்பணிகள் மற்றும் சமூகப் பணிகளில் பெண்களை விட ஆண்கள் 21 சதவிகிதம் அதிகம் ஊதியம் பெறுகின்றனர். வங்கிகள் மற்றும் காப்பீட்டுத் துறையில் மட்டும் ஆண்கள் பெண்களை விட 2 சதவிகிதம் மட்டுமே அதிக ஊதியம் பெறுகின்றனர்.
Leave a Reply
Your Comment is awaiting moderation.